RRH H/F
Contexte
Acteur reconnu de la production de légumes frais (salades, mini-légumes), Picvert poursuit sa croissance et structure son organisation, en créant un poste de Responsable Ressources Humaines H/F, sous la responsabilité directe de son Directeur Général.
Missions
En lien étroit avec la DAF et en véritable business partner, vous serez chargé(e) d’incarner une fonction RH de proximité, à la fois très opérationnelle et tournée vers la structuration et l'accompagnement du changement.
Responsable d’un périmètre de 290 collaborateurs, dont 220 saisonniers, vos missions seront notamment les suivantes :
- Être un véritable business partner du Directeur Général, en apportant un éclairage RH, en faisant remonter les réalités du terrain et en étant force de proposition
- Être un interlocuteur RH de proximité et accompagner les managers dans leurs enjeux quotidiens, notamment en termes de gestion de situations individuelles
- Assurer l’administration du personnel et le suivi des temps et contribuer à la fiabilisation de la paie, en lien avec l’équipe dédiée
- Garantir le respect de la législation sociale et du droit du travail et coanimer le CSE
- Structurer les processus et outils RH et professionnaliser progressivement la fonction
- Accompagner les équipes dans les transformations de l’organisation, en favorisant l’adhésion au changement
- Impulser et porter les dynamiques de transformation, en identifiant les freins et en accompagnant les résistances
- Mettre en place des outils, des procédures et des indicateurs, dans le but de fiabiliser et professionnaliser la fonction.
Profil recherché
Diplômé(e) d’un Bac+5 en RH ou droit social, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions RH généralistes, dans un environnement industriel, agricole ou agroalimentaire.
Vous avez déjà évolué dans une organisation en structuration, et appréciez les contextes où il faut construire, sécuriser et accompagner le changement.
L'appétence pour le monde agricole est indispensable.
Au-delà de votre expertise RH, ce sont vos qualités professionnelles et votre personnalité qui feront toute la différence.
Votre leadership naturel, associé à une réelle capacité d’influence et de négociation, vous permet d’incarner une posture de business partner fiable et accessible.
Diplomate, pragmatique et orienté(e) solutions, vous savez instaurer la confiance et gérer des situations sensibles avec discernement et énergie positive.
Rigoureux(se) et structurant(e), vous faites également preuve d’agilité et êtes capable d’évoluer sereinement dans un environnement incertain et en transformation.